スカウトマンといったらどんなお仕事を思い浮かべますか？
漫画のような金と女にまみれた世界観…を想像する人も少なくないのでは？実際に、高収入を稼ぎ出すプレイヤーは存在しますし、女性キャストがいないと成立しない職種なので半分正解ですが、半分は間違いです。
では、スカウトはどのような仕事なのでしょうか？
- スカウトマンの仕事内容
- スカウトマンの儲かる仕組み
- スカウトマンの1日の流れ
- スカウトマンの雇用形態
スカウトマンの仕事内容や仕組みにについて具体的に解説していきます。
スカウトマンとは
スカウトマンとは文字通り「スカウトする職業」のことを指し、ドラフトのスカウトマンは野球選手をスカウトし、芸能スカウトマンはアイドルの卵を探すなど業種ごとにスカウトする人物像が違います。ただし、「お仕事の紹介→インセンティブ（紹介料）が発生する」といった収入が発生するプロセスはほぼ同じと言っても過言ではありません。
この記事のスカウトマンは、「夜職で働きたい女性キャストをサポートするスカウトマン」を指し、対象者はナイトワークを探している方です。
おそらく漫画の影響ですが、夜職のスカウトマンは、「暴力的」「金と女性」など印象が最悪です。スカウトにフォーカスした漫画は2000年前後の世界観がほとんどで、現在と比べると20年ほどの誤差があります。
逆に考えるといつまでも【現代のスカウトマン】を物語で取り扱わない理由は。派手さも面白みもない一つの職業として浸透していったという理由が挙げられるのです。
スカウトマンの仕事内容とは
では、スカウトマンは日々どういった業務をして生活しているのでしょうか？この項目ではスカウトマンの仕事内容をご紹介します。
声掛け
女性と知り合うことをスカウトマンの業界用語で「声掛け」と呼びます。
スカウトマンの仕事は単純で「紹介する⇒インセンティブが発生する」という仕組み。キャストの出会いの数=営業をかける対象数になるため声掛けは単純なように見えてとても重要なポイントになります。
路上に立って女の子に声を掛ける…といったイメージがあると思いますが、SNSやマッチングサイトアプリなどさまざまなネットツールを利用して総合的に声掛けを行うのが現代のスカウトマンの声掛けです。
「悩みや不満があるようならサポートするけど？」っていった立ち位置がスタンダード。リアルな声掛けに慣れたら、服装や成り立ちでプロかどうかが判断できるようになるので難易度はそこまで高くありません。
お仕事の紹介
出会った女の子とカフェでお茶をしたり、食事を摂りながらお仕事の紹介をします。ただ、知らない人にいきなり「ナイトワークで働きませんか？」と言われたら恐ろしいですよね。
すでにナイトワークで働いている女の子に現在の稼ぎや不満内容を聞き出して、スイッチング（移籍をすすめる）のが一般的な紹介方法です。
「エリアにどういったお店があるのか？」「給料バックや待遇面の情報」などを会話にうまく織り交ぜていき、食いつきが良いようならお店につなげてあげます。
無理矢理の紹介はトラブルの原因になるだけなので、現在は不満がないようなら、連絡先の交換を済ますなどTPOに応じて判断するのがポイント。「最近どう？」などこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していく方向にもっていきましょう。
クロージング
スカウトマンのクロージングは、女の子をお店と契約に導くことをあらわします。面接の日時などを女の子のかわりに取り決めたり、お店側と条件や待遇の交渉を代理で行います。
女の子と会話をしながら「どういったお店と相性が良さそうか？」「どんな条件なら移籍してくれるか？」といったマルチタスクな一面が求められるため、クロージングは初心者には難易度が高め。
【Media！】では新人スカウトマンが一人前になるまでは、先輩の敏腕スカウトマンが同行して【連絡・報告・相談】を密に行いながらチームで連携を取りフルサポートします。
難しいクロージングも歴代の先輩たちが培ってきたノウハウを【奥義伝承】として受け継いでいくことで、スカウト会社として成長していくと考えているからです。
アフターケア
声掛けで知り合った女の子や、クロージングがうまくいき紹介店で働き始めた女の子。「今どうしてる？」「嫌なことや不満はない？」など定期的に連絡をしてケアをし信頼を深めるを工程をアフターケアといいます。
ナイトワークは不安定な職種のため、不満がたまりやすく愚痴をきいてくれる相手は嬉しい存在。アフターケアに優れているとリピーターが続出したり、友人が友人を紹介してくれるなど自分が動かずに「声掛け」している効果を生みだすことも。
年収100万以上のプレイヤーはアフターケアの効率化や工夫が研ぎ澄まされていて、アフターの良し悪しに収入の鍵が握られているといっても過言ではありません。
グループの管理
スカウト会社によって呼び名は違いますが売上や業績が認められると、【プレイヤー・マネージャー・GM】など昇格することがあります。
グループ売上げの一部が自身のプレイヤーの収入とは別にインセンティブとしてもらえたり、インセンティブ率があがったりと収入に大きく影響します。
主な仕事内容は
- 担当店のケア
- グループの後輩の面倒を見ること
- スケジュールやシフトの管理
といったグループを管理する裏方作業をスカウト作業と掛け持つのが一般的。グループの売上が自分の売上げに直接繋がっているのでやりがいのある仕事です。
スカウトマンに密着！一日の仕事の流れとは
スカウトマンの仕事は非常にシンプルだということが理解できましたよね。単純作業を積み重ねることで、大きな利益が生み出されていく業界です。
つづいて、スカウトマンの1日の仕事の流れを見ていきましょう！
1.起床：フォローメールの返信
基本的にスカウトマンは夜職の女の子に合わせた夜型の生活です。昼過ぎに起床するのが通常のスタイル。起きるとまずは女の子へのフォローメールを返信していき、電話で近況を確認したり、予定を取り付けたりといったアフターやフォロー作業を行います。
場合によってはランチに出たり、女の子の面接に同行したりといったこともあります。
2.出勤確認：アプリやメールで出勤確認
定時になると【出社・出勤】の点呼をとります。当社では煩わしい作業を避けるためにアプリを使用して出勤確認をしています。所定の場所に行き、先輩と合流して声掛けのコツなどを学びます。
3.出勤中その1：SNSをチェック
出勤中も随時SNSをチェックします。スカウトを探している女の子、お店をやめたい内容のタイムラインなどKWに目処を付けておき、検索してアプローチをかけていきます。SNSだけではなく、マッチングアプリや出会い系などにも常に目を光らせてチェックしておきましょう。アポを取ったら即会えるように繁華街を中心に活動します。
4.出勤中その2：声掛けと連絡先交換の連続
ナイトワークの女の子が出勤する時間や退勤する時間はあらかじめ決まっています。ピークの時間帯を把握しておき、声掛けスポットに出没しリアル声掛けスタートします。
どこでも声を掛けていいわけではないので、先輩にエリアや声掛けスポットを確認して初めは同行してもらいます（当社の場合）
「数」が勝負の世界なので深夜までひたすら【声掛け→連絡先交換→アポ取り】といった単純作業を繰り返していきます。
5.退勤後：フォロー電話・フォローメールで寝落ち
夜も深くなってきたら業務終了です。スカウトマンの仕事は自由で縛られることはありません。しかし、24時間体制で女の子とのやり取りは続きます。
深夜は風俗やキャバあがりの女の子を狙って電話やメールでフォロー・予定の取り付けをして…といったルーティンワーク。「塵も積もれば山となるかも？！」といった期待を抱えながら寝落ちしてあっという間に一日が終わります。
スカウトマンってどんな雇用形態がある？
夜職のスカウトマン…と一言であらわしても実は所属先で業務が微妙に違ってきます。どういった雇用形態なのか？を確認していきましょう。
特定の風俗店に所属しているスカウトマン。自分のお店で働いてくれるキャストをスカウトするのを目的とします。雇用形態はさまざまですが一般的な社員雇用やアルバイト雇用がほとんどです。そのため、【固定給＋一律のインセンティブ料】といった安定型。店員と掛け持ちして業務に関わることもあります。
どこにも所属していないフリースカウトマン。お店との契約といった営業から、スカウトマンとしての仕事まで全て自力で行います。そのため、稼ぎはすべて自分のものです。しかし、トラブルやリスクの負担も全て背負わないといけません。個人でスカウト会社を立ち上げることもあります。
スカウトマンのほとんどはスカウト会社所属です。スカウトマンは会社を経由して、契約店に紹介することでインセンティブを受け取る「完全歩合制」といった報酬システムが一般的です。社員やアルバイトといった契約を交わす会社は少なく、個人事業主としての扱いになります。
Media！では、どんな男性にも働きやすい環境を理念に業界でも珍しい社員制システムを採用しています。
- スタートアップを目指す【業界未経験者さん】
- 安定的な収入が求められがちな【既婚者さん】
- 仕事術を学び将来は独立したい【起業したい方】
- 高収入バイトに興味のある【フリーターさん】
他社では働いた分だけ報酬を受け取る「完全歩合制」が一般的ですが、新人期間中の方に限り固定給を支払う制度も設けています。
通常の成果報酬制で入社1日目であれば成果が無ければ完全無給の”タダ働き”になるリスクもあります。Mediaの社員制であれば新人育成のためにもリスクや負担を軽減するといったシステムです。
スカウトマンの仕事が儲かる仕組みとは
スカウトマンの仕事においての報酬の仕組みはなかなか取り上げられませんよね。具体的なスカウトマンの給料の相場は（関連記事：スカウトマンの給料）で記載しているのでここでは簡単に解説します。まずスカウトマンのお仕事には2種類のインセンティブパターンがあります。
お店に紹介することでランクに応じた一律のインセンティブを受け取ることを【買取制】といいます。主にキャバクラ店などで採用されるシステムで、キャストの勤務とは関係なく一度きりの成果報酬になります。
お店に紹介したキャストのお給料から毎月パーセンテージに基づいて支払われるインセンティブ制度を永久バック制といいます。風俗店で採用されるシステムで、キャストがお店で働く限りはインセンティブが発生しつづけることが名前の由来になっています。
永久バック制は紹介するキャストの抱える件数が増えれば、収入も安定します。例えば契約店舗とキャストが5件契約したスカウトマンがいたとします。キャストの平均給料が50万円としましょう。
計算方式は（キャストの給料×バックパーセンテージ（相場：10％～15％）＝スカウトマンの報酬なのでこのスカウトマンの月のお給料は【250,000円～325,000円】ということになります。さらに、翌月も5件の契約が成立し、前月分の契約が5件とも残っていたとしましょう。
新規契約5件＋前月の契約5件×バックパーセンテージ×キャストの平均給料＝翌月のスカウトマンの報酬になります。「スカウトマンが儲かる！」と巷で騒がれているのはこういった報酬システムが存在するからといわれています。
スカウトマンの仕事って福利厚生はどうなっているの？
スカウトマンのお仕事の福利厚生はどうなっているか気になりますよね。原則的には、スカウトマンは社員契約を結んでいないと法定の福利厚生のサポートは受けれません。要するに社会保険（厚生年金・健康保険）や児童手当拠出金の会社負担などは無いということです。
しかし、当社は法定外福利厚生のサポートはあります。
例えば
- 寮費が無料
- 会社で年二回の海外旅行・温泉旅行
- 年二回(夏、冬)に現金ボーナス奪取イベント
といった報酬外のサポートは他社に比べて手厚く行っています。特に、「寮費無料」という待遇は新人期間においては重宝する内容となっております。
また、プレイヤー以上の役職管理者においては任意で社員契約を結ぶことができます。もちろん法に基づいた社会保険の恩恵も受けることが可能です。これは業界ではかなり珍しいと自負しております。
当社では福利厚生内容を開示していますが、求人情報の「福利厚生あり」には闇が含まれていることがあります。
例えば、報酬外で寸志として年間：1万円渡しても「あれが、法定外の福利厚生だよ」といわれればオシマイです。決して嘘ではないからです。
働く前にチェックしておきたい事項ですよね。
スカウトマンの仕事って税金関係はどうなの？
スカウトマンの仕事の税金関係は個人に託されます。個人事業主の扱いなので会社が関与することはありません。当社では社員登録している役職者やGMなどは会社が代理で行うことはあります。
「税金」と聞くととても怖い響きにきこえますが、そんなことはありません。個人事業になると申告方法次第で「経費」が落とすこともできます。例えば、スカウトマンなら
- お茶代
- 名刺代
- スマホ代
- 衣装代
- 交通費
などが考えられます。家を事務所と兼用するなら地代家賃としてパーセンテージに基づき計上することもできますよね。
当社は必要であれば、税理士を紹介することもできますし、先輩も沢山いるので多種多様なアドバイスを受けることもできますよ。
スカウトマンの仕事内容まとめ
スカウトマンの仕事は【完全実力主義】の厳しい世界です。
・時間を過ごしているだけで給料を貰いたい
・定時出勤・定次退勤など規則的な生活が好き
といった方には完全に不向きなのでオススメできません。
しかし、アルバイトや会社員と違い、自分の実力がモロに収入に反映されるのがスカウトマンの仕事の最大の魅力です。
- 会社で業績を全く認められない
- 成果を上げても上司に奪われる
- いくら業績を上げても給料に反映されない
決して楽な仕事ではありませんが、最大限「自分」という一人の人間が試される環境ではあります。Media！では高みを目指す男性を全力でバックアップしています。さらに詳しいお話を知りたい方はLINEからお気軽にお問い合わせください。
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