夜職のスカウトマンといえばどんな印象がありますか？最近流行りの継続的な権利収入を考える方、漫画新宿スワンのようなドロドロとした世界観まで想像は人それぞれでしょう。
しかし、「夜職スカウトマンの正社員」と言われれば、あまりピンとイメージできる人は少ないのではないでしょうか？はたしてスカウトマンに正規雇用はあるのでしょうか？
この記事では、
・夜職スカウトマンに正社員はいるのか？いないのか？
・スカウトマンの雇用制度や役割について
・固定制と登録制の違いとは
スカウトマンの雇用関係について解説していきたいと思います。
スカウトマンに正社員はある？ない？
まず、スカウトマンの正社員制度ですが、ほとんどのスカウト会社の場合で正規雇用はありません。
雇用関係に限らず、スカウト会社とスカウトマンの間やスカウトマンとキャストの間で法的な契約を結ぶことさえもほとんどないのです。
法的な関係がないからこそ、スカウトマンはいつでも退職できますし、女の子はいつでもお店を辞めることができます。
・スカウトマンの会社では一般的に正規雇用はない
・会社と個人・個人と個人の間で法的な契約関係は基本は結ばない
当メンズメディアでは、役員職など特定条件を満たす場合において、法人への正社員雇用を設けています。社会保険も完備しているのでお気軽にご相談下さいね。
スカウトマンの雇用制度はどんなの？
では、スカウトマンの雇用制度はどんなの？と気になりますよね。
・個人事業主扱い
・アルバイト登録も個人事業主
・登録制と固定制で働き方が変わる
スカウトマンの雇用形態については個人事業主になります。雇用の形態はさらに2種類に別れて登録制と固定制になります。
登録制とはスカウト会社に籍を置きリモートなどでネットスカウトなどを行う働き方です。固定制とは実際に出社し、上司などと顔をあわせながら働く働き方です。
スカウトマンの固定制と登録制の違い
登録制
最近は登録制のスカウトマンも増えてきています。登録制はスカウト会社にマージンを支払い案件をもらいます。
登録制の会社の中には詐欺会社もたくさんあるので気をつけて選定するようにしましょう。
ネットスカウト
登録制のスカウトマンの特性として路上スカウトではなく、ネットスカウトのみのお仕事になります。
ネットスカウトとは SNSやマッチングアプリを利用して女の子に声かけをしてアプローチしていくタイプのスカウト方法を指します。
ノウハウはPDF資料とリモート通話
ネットスカウトのノウハウはPDF資料やリモート通話で行います。 作業工程を見ながら実際に連絡交換や クロージングまでを行います。
クロージングや アフターフォローは会社側で行うこともあります。 一人紹介○円などほとんどの場合が買取り制なのも特徴です。
簡単でも成長速度は遅い
登録制によるお仕事は登録するだけなので簡単にスタートできます。 誰でも簡単に始められる成長速度はあまり早くありません。
会社が雇用に全くお金がかからないため、ラッキーで紹介されたらいいや…くらいに捉えているため薄利多売の精神になってしまいがちなのが最大のデメリットです。
固定制
固定制は従来のタイプです。会社に出社したり、グループなどで行動します。
路上スカウト＋ネットスカウト
スカウトタイプは路上➕ネットになります。路上のメリットはスピードです。次々とリストを作成していき見込み顧客を獲得していきます。
さらにネットでスピード加速。どこにいても仕事ができる環境なのは嬉しいですよね。
ノウハウは稼げているスカウトマンが提供
ナイトワークといえどジャンルやお店はさまざまです。固定制は横の繋がりが強くネットワークで熱いジャンルや地域やお店をシェアしていき、クロージングなどはすでに稼いでるスカウトマンがリアルタイムで行ってくれます。
出勤のデメリットはあっても成長速度は早い
リモートワークの登録制は出勤の煩わしさはあませんが、成長速度でいうと固定制の方がスピードは早いです。
まとめ：メンズメディアでは固定制で働ける人材を募集しています！
スカウトマンの悩みとして最も大きいのが初期の機動力です。完全歩合制のスカウトマンにとっては一番初めが一番しんどいのは間違いありません。
例えば1ヶ月目で入店が決定してもお給料の受け渡しには1ヶ月ほどかかるのが通例です。
関連記事：スカウトマンのお給料について！高報酬システムを解剖◎
登録制スカウトでは初期の機動力が減退してしまいがち…そんな中でメンズメディアでは固定性で働ける人材を募集しております。
最速の育成を心がけていますので
→無料の寮を完備
→固定給で新人期間をサポート
など固定費を徹底にカットして新人期間をサポートします。
さらに、
→先輩と行動をともにし成果が上がるまでトレーニング
→マニュアルを読むのではなく体験して覚えていく
スカウトマンの仕事は1度覚えると横軸を広げていくルーティンワークになるため、マニュアルを身体に入れ込むと成約率がグングン伸びる方はたくさんいます。
他のスカウト会社ではなかなか見られない新人や未経験を後押ししたサポートシステム。詳細は募集事項に記載しています。気になる方はお問い合わせよりご連絡くださいね♪
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